České studující naděje na křižovatce: dvě pětiny upřednostňují praxi v zahraničí, třetina chce pracovat doma

Z výzkumu společnosti Datank, který třetím rokem sleduje názory tuzemských studentů na českou i zahraniční výuku, vyplývá, že stále převažuje mírná nespokojenost s úrovní vzdělávání v ČR v poměru 56 ku 44 %. Drtivá většina respondentů (94 %) vidí hlavní přínos zahraničního studia v kvalitě výuky a ve špičkových profesorech. Studenti preferují univerzity v zahraničí také díky možnosti získání kvalitních kontaktů pro budoucí kariéru (76 %) či působení v multikulturním prostředí a s ním spojeném osvojení si cizích jazyků.

Oslovení studenti si svůj obor vybrali zejména podle skutečnosti, zda je dané odvětví zajímá a baví (78 %). Podstatně nižší důraz kladli na fakt, jestli jejich obor bude perspektivní s ohledem na jejich budoucí pracovní uplatnění (37 %). Bez zřetele na to, jaký obor studují, pokládají za nejperspektivnější technické a přírodovědné obory (92 %), naopak za obory bez výrazné perspektivy považují ty umělecké (12 %).

„Velmi nás těší, že můžeme přispívat ke vzdělávání akademicky nadaných mladých lidí na uznávaných univerzitách po celém světě. Rádi bychom, aby se naši stipendisté vraceli zpět do České republiky, aby zde zúročili nabyté vzdělání a praxi a aktivně podpořili rozvoj naší země. V letošním akademickém roce jsme poskytli finanční granty 52 studentům a celkový počet stipendistů tak přesáhl stovku,“ uvedla Hana Halfarová, ředitelka projektů Open Gate a Univerzity Nadace The Kellner Family Foundation.

Velká Británie nebo Česká republika?

O své budoucí kariéře má naprostá většina studentů jasno. Téměř dvě třetiny (61 %) talentů, kteří již zahraniční univerzitu studují v rámci bakalářských oborů nebo se na ně právě chystají, chtějí v cizině zůstat a dále studovat. U studentů magisterských oborů je daleko silnější motivace zúročit získané znalosti v zaměstnání v České republice. Po skončení studia chce v tuzemsku pracovat 30 % respondentů, tedy o 7 % méně než studentů, kteří chtějí usilovat o krátkodobé či dlouhodobé angažmá v zahraničí. Vysněnou destinací pro práci v cizině je Velká Británie (49 %), následují USA (19 %), Německo a země Beneluxu (6 %).

Při výběru budoucího zaměstnavatele studenti považují za důležité, aby jim firma nabídla flexibilitu místa a pracovní doby. Preferují také sociálně odpovědné společnosti a firmy, které se považují za inovativní. Naopak mezi studenty příliš nerozhoduje stáří či mládí firmy nebo výše odměny, kterou společnosti absolventům nabízí.
Průzkum byl zpracován společností Datank v období červenec – srpen 2015 metodou elektronického dotazování (CAWI) na vzorku 233 respondentů z řad žadatelů o stipendium a stipendistů Bakala Foundation a Nadace The Kellner Family Foundation.